Умови матеріального забезпечення керівника інтернату передбачені контрактом
укладеним між керівником та Органом управління майном. За виконання обов»язків, передбачених контрактом керівнику нараховується заробітна плата, виходячи із встановлених керівнику:
а) посадового окладу, розмір якого встановлюється штатним розписом і визначається згідно з діючим законодавством;
б) підвищення посадового окладу у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці 25 відсотків відповідно до Наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров»я України від 05.10.2005р. №308/519
«Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки і коефіцієнтів з оплати праці установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»;
в) встановлена надбавка за вислогу років в розмірі 10% посадового окладу;
г) надбавка за складність , напруженість у роботі в розмірі 50 відсотків посадового окладу, згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002р.№1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ. Закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»;
д) преміювання проводиться у відсотковому співвідношенні до посадового окладу та інших надбавок заробітної плати або у сталій сумі до особистого вкладу у межах затвердженого фонду оплати праці відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров»я України від 05.10.2005р. №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров»я та установ соціального захисту населення» та Положення про преміювання Берестечківського психоневрологічного інтернату за погодженням із Департаментом соціального захисту населення облдержадміністрації.
